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《粤港澳大湾区发展规划纲要》公布以来，人才因素愈发成为粤港澳大湾区最活跃的要素之一，大湾区不仅要加快城市基础设施建设等物理空间的融合，更要围绕湾区产业布局，促进人才的合理流动，以人才科学分布来加快湾区城市融合。为此，深圳市人才集团积极融入粤港澳大湾区的重要战略部署，与粤港澳大湾区重要节点城市江门，共同携手打造全球海洋城市人力资源生态链，树湾区城市人力资源发展生态圈典范。

根据深圳人才集团与江门市人民政府的战略合作部署，深圳市对外服务集团有限公司与江门市城市建设投资集团有限公司共同投资成立江门市人才发展集团有限公司，成为新时代“中国侨都”的人才工作抓手，利用海内海外“两个江门”融入国内国际双循环新发展格局的独特优势，正加快高质量建设珠江西岸新增长极和沿海经济带上的江海门户。

江门市人才发展集团，集深江合力，汇湾区资源，聚全球智慧，用好深圳、江门两地人才政策支持，为江门市“六大工程”提供全面人才服务，并充分利用资源共享、平台共享等先天优势，推动深江创新联合项目落地见效。

一是聚焦经济社会高质量发展需求，服务重点领域人才队伍建设和江门本土人才大军培养工作；二是以“侨”为桥，建立人才引进模式，链接全球资源，以“高精尖缺”为导向，以产业为依托，加快科技人才、急需紧缺博士、华侨华人人才等重要战略人才引进，构建更加开放的人才招引网络；三是协助推进教育平台、科技创新平台、产业园区平台、双创服务平台建设，为人才作用发挥提供广阔空间，以高能级平台集聚高层次人才；四是聚焦人才服务，持续推动人才管理数字化转型、人才事业品牌化发展。通过坚持市场化招引、全链条培育、多元化投入、全要素支持、全周期服务，全力打造江门人才工作整体解决方案的“总服务商”。

对于如何为江门吸引更多人才，江门市人才发展集团将会考虑进一步优化目前的人才引进标准，更加合理的释放头部人才资金预留，为更多优质且资金需求紧迫的初创团队和个人提供机会，还将研究落实各地各类包括港澳地区的技能、学历互认措施，让那些有实力和潜力的优质项目，能够得到更加持续和稳定的发展。另外还将计划加强校企连动，给学生提供更多赴企业参观学习和实习的机会，帮助他们更直观地感受相关产业的发展情况与前景。

在城市社会公共服务方面，江门市人才发展集团还将着力打通一些机制衔接的盲点和痛点，将人才引进与产业深入融合，针对城市发展特点、人才现状、经济发展需求精准施策，形成地方特色。通过人才引进带动项目引进，实现“人才引领产业”“产业集聚人才”的良性互动。

今后，江门市人才发展集团将继续发挥优势，做强做优人力资源服务产业，更好服务江门市人才工作大局。一要充分发挥江门人才工作“总服务商”的作用，人才服务要做到“三区四市”全覆盖；二要注重“引+育”结合，在人才引进、人才工作调研、人才培养方面下功夫；三要当好深江两地项目合作的纽带，把深圳先进的人才工作经验和丰富的科技产业资源与江门本土优势相融合，打造湾区城市人才合作新标杆。