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根据客户需要每年在员工生日时发放一定数额的购物礼券或蛋糕券作为生日礼物。
每年中国传统节日（端午、中秋、春节等）时给员工发放一定数额的应节产品，例如：粽子、月饼券等
每年7月到9月间组织员工到各公立医院及体检中心参加健康体检，除了基础套餐外，另根据员工不同的需求有几款更加全面的体检套餐供员工选择，但需要补齐相应的差价。
可根据客户需求提供人身意外伤害保险，为员工提供24小时因意外伤害之致伤致残、死亡的保险保障，一旦出险可获最高额度为一万元的意外医疗费用报销，承担医保范围内的由个人自负的医疗费用和最高额度为10万元/20万元的意外伤害赔付。
每年3月到7月组织员工进行一次省内或者国内旅游，增强员工的凝聚力。省内的路线一般为周末两天，省外游的路线一般为3-5天，不同的路线可能需员工补差价。
根据客户需求提供洗理、电影票等的代理。
深圳外服推出全年的雇员综合福利项目方案，作为深圳市社会医疗保险的补充，更加全面的为员工提供全方位的保障。该保障项目为雇员A方案、雇员A0方案、雇员B1方案、雇员B2方案、雇员C方案、雇员D方案、雇员E方案以及雇员F方案，另为了更加全方位的为公司员工提供保障，还推出雇员家属方案以及两种员工子女方案。针对公司中层以上的高级领导，我司还提供个性化的高端医疗计划，可选择大陆、大中华、亚太以及全球保障方案。该方案可根据实际需求制定个性化方案。内容包括：意外伤害保险、定期寿险、意外医疗、住院现金津贴、综合医疗保险、重大疾病。
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