外服

01

坚实的快速到岗保障

强大的招聘渠道，包括稳定的校企合作渠道，定向媒体宣传，主流招聘网站。内部有人才储备库，自媒体公众号粉丝，以及专业的招聘团队。

02

科学的运营管理制度

具有完备的人力资源服务资质，服务团队具备专业职业素养、丰富业务技能和实操经验，确保外包项目顺利落地。

03

高效的政企沟通配合

与市、区委办局、政务外包人员多方协同联动，法律顾问团队可提供专业的管理咨询服务，面对突发事件驻场管理人员第一时间现场处理。

04

创新的“人力资源+政务服务”新模式

创新人事关系管理模式，降低政府部门管理成本，提升政府各部门间的数据共享、交换服务能力，提升办事效率及群众满意度。