外服

8月5日上午，人才集团党委书记、董事长高大伟，带领集团领导班子成员深入深圳市对外服务集团有限公司（以下简称“外服集团”），组织专题调研座谈会，学习宣讲党的二十届三中全会精神，落实省委常委会扩大会议、全省干部大会、市委常委会扩大会议和全市干部大会要求，听取外服集团关于改革发展、“百日攻坚”工作进展情况，研究解决改革发展中存在的主要问题和困难。

会议要求，要深入学习并贯彻全会精神，积极推动深化改革。一是坚持服务大局导向深化改革。聚焦“三个集中”，围绕市委市政府的工作大局，进一步明确外服集团的功能定位和主责主业，强化深港合作，致力于人才引进与外资外企服务。二是坚持发展新质生产力导向深化改革。抓住在灵活就业和外包服务等领域新业态、新模式的发展机遇，在企业经营管理上做文章，在用人体制机制上下功夫，在薪酬改革和绩效改革上出成效，提高全员劳动生产率。三是坚持以人为本导向深化改革。加强学习提升，重视人力资源的有效配置，优化老中青干部梯队建设，充分发挥人才潜能。四是坚持科技创新导向深化改革。充分利用科技和金融的双轮驱动作用，加大对科技创新领域的投入力度，加快打造数智科创中心，致力于将人才集团打造为国家高新技术企业，推动 科技创新取得新突破。五是坚持业务业绩导向深化改革。梳理主要客户和业务领域，在招商引资、人才引进、劳务合作及国际合作等方面实施宏观布局，落实改革措施，拓展深港合作的深度和广度。六是坚持优化考核导向深化改革。建立合理的薪酬制度和考核机制，激发员工的积极性和创造性，通过建立具有竞争力的薪酬体系，吸引和留住优秀人才。七是坚持以上率下深化改革。领导班子率先垂范，弘扬无私奉献精神，心系干部职工福祉，淡泊个人名利得失，营造风清气正政治生态。八是坚持务实精神深化改革。发扬“五千”精神，走遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计，吃尽千辛万苦，经历千锤百炼，以咬定青山不放松的韧劲，锲而不舍、持之以恒的拼劲，对标全年目标任务，抓好贯彻执行，努力做强做优做大国资国企。

会议强调，外服集团应抓住党的二十届三中全会召开的契机，紧紧围绕国资国企高质量发展的中心任务，在危机中觅新机，在乱局中开新局，坚持深化改革、主动求变，致力于将外服公司打造为具有国际竞争力的人才服务机构。

外服集团领导班子成员、中层干部及全体党员参加活动。