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江门市人才发展集团有限公司是由江门市国资与深圳人才集团共同投资成立的国有人力资源企业。公司围绕江门六大工程，聚焦城市和产业发展需求，以创新实干为核心理念，担当江门市的人才工作抓手，人才产业龙头和人才湾区中轴的历史使命。公司提供高端人才引进、国际人才服务、特色人才培训、人力资源外包、产教融合等人力资源全链条服务，以及产业园运营、空间运营、数字化平台建设等与人才相关的产业配套服务。现需引进优秀高级专业管理人才，推动江门人才发展集团管理层人员专业化、职业化、市场化进程，面向集团内外公开选聘江门人才发展集团总经理1名，具体如下：

一、选聘基本要求
（一）政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向；
（二）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
（三）大学本科以上学历，年龄需在45周岁以下（时间计算到2022年2月15日）；
（四）熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强；
（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
（六）具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

二、岗位职责
（一）主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作；
（二）根据董事会提出的经营目标，制定经营战略，提出发展规划、经营方针及预算方案；经董事会批准后组织实施；
（三）主持公司人力资源规划与配置、规范内部管理，协调内部关系；
（四）拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度、公司薪酬福利分配方案；
（五）主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门工作，主持召开专题会等会议，听取汇报、总结工作、进行指导；
（六）提名聘任或者解聘公司副总经理，决定聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；
（七）公司章程和董事会授予的其他职权。

三、任职条件
（一）熟悉人力资源行业，具有5年以上人力资源或相关管理工作经验，企业经营管理能力较强，现任集团本部高级经理（或集团子公司中层职位）及以上层级，或担任相关企业或人力资源机构部门负责人，有2年以上部门负责人及以上职位任职经历；
（二）具有优秀的计划、组织、控制、协调、领导及决策能力,丰富的建设、激励、管理和带领团队经验,对行业发展趋势有敏锐的前瞻性；
具备一定的政府资源或社会资源，且条件优秀者，年龄和任职条件可适当放宽。

四、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至2022年2月15日；
2.报名方式：请在截止时间前将报名表签名版、身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名+岗位）发送至lijh@sz-fesco.com（邮件主题为“姓名+岗位”）。应聘者应提供真实的信息资料，若一经发现虚假情况，取消选聘资格，其他后果自负。
（二）选聘程序 报名—资格审查—素质测评—面谈—背景调查—确定拟聘任人选—体检—任前公示—聘任

五、岗位管理及薪酬待遇
（一）本次江门人才发展集团总经理市场化选聘工作采取契约化管理，聘用周期为三年，并实行一年的任职试用期。拟聘人选按照要求签订聘任协议、经营目标责任书等材料，依约履职。 试用期满，经试用期考核，胜任本职工作的，正式聘用；不能胜任本职工作的，解除聘用职务。转正后，实行年度目标责任考核，经考核胜任的，继续聘任；考核不胜任的，予以解聘。
（二）福利待遇：实行年薪制（约35-40万），具体由选聘单位与拟聘任人选按照市场化薪酬进行协商，以聘用合同为准。五险一金，法定节假日及带薪年休假。

特此公告。

附件：江门市人才发展集团有限公司选聘报名表.docx

深圳市对外服务集团有限公司
2022年1月13日