外服

11月4日下午，深圳人才集团党委书记、董事长幸辉赴外服集团开展挂点联系工作，并召开了座谈会。人才集团党办主任陈修峰陪同调研。外服集团党委书记、董事长王剑铭携领导班子参加会议并汇报了近期整体工作及重点任务开展情况。

会上，外服集团领导班子汇报了党建工作、意识形态工作、防疫酒店人员外包项目和市公安局文职辅警项目、“才华通”国际人才一站式服务项目等工作情况。在党建工作方面，以“两个重要部署、两个重要换届、四个贯彻落实举措、系列活动及亮点工作”对全年党建工作进行了阶段性梳理总结，并围绕习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，就如何进一步促进党建与经营工作深度融合提出了下一步工作思路。意识形态工作方面，针对合同管理、派遣员工管理等共开展4次专项意识形态工作督查，进一步加强对意识形态管理，筑牢全体干部群众的思想防线。防疫酒店项目方面，已完成第一批招聘人员到位，第二批招聘人员于11月15日到位，时间紧、任务重，由于酒店特殊性，员工管理存在一定风险，另外招聘渠道有限，对项目产生一定的挑战和困难，下一步将采取相应的应对措施。公安局文职辅警项目方面，成立了专项工作小组，完善了招聘、培训等相关管理制度，但也存在招考场地要求高、缺少内部人员管理系统、招考团队力量需加强等困难。在国际人才街区建设方面，目前外服集团作为专家单位参与国际人才街区标准评价工作，与腾讯共同开发的“才华通”已进入内测阶段，新安街道国际人才街区“一站式”人才服务包样版已获得街道认可，下一步将复制推广至其他街道。

人才集团党委书记、董事长幸辉听取汇报后，现场协调解决有关困难，并表示外服集团近期各项工作都在稳步推进，但也要看到在稳步推进过程中存在的问题，并针对问题提出了几点要求。一是要审计整改为契机，加强内部管理，全方位提升管理能力。二是要提高客户满意度，留住老客户，并积极开拓市场，开发新客户，切实增强发展后劲。三是加强队伍的建设。注重培养人才，做好选才育才工作，加快推进青年人才成长，为干部队伍储备优秀人才。四是要加强政治安全、意识形态、统战工作等管理，进一步提高干部群众思想意识。

会后，幸辉董事长分别与外服集团班子主要领导进行了谈心谈话，就党组织建设、推进重点经营项目给予了指导和帮助。